GRI 102-55
Der digitale Nachhaltigkeitsbericht der Radeberger Gruppe für die Geschäftsjahre 2019–2021 folgt den international anerkannten Sustainability Reporting Standards der Global Reporting Initiative (GRI) (2016), ergänzt um die Aktualisierungen der Standards zu Wasser und Abwasser (GRI 303, 2018), Abfall (GRI 306, 2020) sowie zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (GRI 403, 2018). Der Bericht wurde in Übereinstimmung mit der GRI-Standard-Option „Core” (Kern) erstellt. Für den Materialty Disclosures Service wurde durch GRI Services überprüft, dass der GRI Content Index deutlich dargestellt ist und die Referenzen für die Disclosures 102-40 – 102-49 in Übereinstimmung mit den richtigen Stellen im Report sind.
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 102-1 | Name der Organisation | Die Radeberger Gruppe Über diesen Bericht | |
| GRI 102-2 | Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen | Die Radeberger Gruppe | |
| GRI 102-3 | Hauptsitz der Organisation | Die Radeberger Gruppe Über diesen Bericht | |
| GRI 102-4 | Betriebsstätten | Die Radeberger Gruppe | |
| GRI 102-5 | Eigentumsverhältnisse und Rechtsform | Die Radeberger Gruppe Über diesen Bericht | |
| GRI 102-6 | Belieferte Märkte | Die Radeberger Gruppe | |
| GRI 102-7 | Größe der Organisation | Die Radeberger Gruppe Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 102-8 | Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 102-9 | Lieferkette | Die Radeberger Gruppe Nachhaltigkeitsstrategie und –programm Rohstoffe, Ressourcen und Verpackung | |
| GRI 102-10 | Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette | Die Radeberger Gruppe | |
| GRI 102-11 | Vorsorgeprinzip oder Vorsorgeprinzip | Die Radeberger Gruppe Nachhaltigkeitsstrategie- und programm Verantwortungsvoller Arbeitgeber Compliance Produktqualität und Lebensmittelsicherheit | |
| GRI 102-12 | Externe Initiativen | Nachhaltigkeitsmanagement und -organisation | |
| GRI 102-13 | Mitgliedschaft in Verbänden | Nachhaltigkeitsmanagement und -organisation |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 102-14 | Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers | Vorworte der Geschäftsführung | |
| GRI 102-15 | Wichtigste Auswirkungen, Risiken und Chancen | Nachhaltigkeitsstrategie- und programm Ökologie an den Standorten |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 102-16 | Werte, Richtlinien, Standards und Verhaltensnormen | Nachhaltigkeitsmanagement und -organisation Verantwortungsvoller Arbeitgeber Compliance Ökologie an den Standorten | |
| GRI 102-17 | Verfahren zu Beratung und Bedenken in Bezug auf die Ethik | Compliance |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 102-18 | Führungsstruktur | Nachhaltigkeitsmanagement und -organisation | |
| GRI 102-19 | Delegation von Befugnissen | Nachhaltigkeitsmanagement und -organisation | |
| GRI 102-20 | Zuständigkeit auf Vorstandsebene für ökonomische, ökologische und soziale Themen | Nachhaltigkeitsmanagement und -organisation | |
| GRI 102-21 | Dialog mit Stakeholdern zu ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen | Nachhaltigkeitsmanagement und -organisation | |
| GRI 102-36 | Verfahren zur Festlegung der Vergütung | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 102-37 | Einbindung der Stakeholder bei Entscheidungen zur Vergütung | Verantwortungsvoller Arbeitgeber |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 102-40 | Liste der Stakeholder-Gruppen | Nachhaltigkeitsmanagement und -organisation | |
| GRI 102-41 | Tarifverträge | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 102-42 | Bestimmung und Auswahl der Stakeholder | Nachhaltigkeitsmanagement und -organisation | |
| GRI 102-43 | Ansatz für die Stakeholdereinbeziehung | Nachhaltigkeitsmanagement und -organisation | |
| GRI 102-44 | Schlüsselthemen und Anliegen | Nachhaltigkeitsmanagement und -organisation |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 102-45 | Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten | Über diesen Bericht | |
| GRI 102-46 | Bestimmung von Berichtsinhalt und Themenabgrenzung | Nachhaltigkeitsmanagement und -organisation | |
| GRI 102-47 | Liste der wesentlichen Themen | Nachhaltigkeitsmanagement und -organisation | |
| GRI 102-48 | Neudarstellung von Informationen | Da es sich um einen Erstbericht handelt gibt es keine Neudarstellung von Informationen. | |
| GRI 102-49 | Änderungen bei der Berichterstattung | Da es sich um einen Erstbericht handelt gibt es keine Änderungen bei der Berichterstattung. | |
| GRI 102-50 | Berichtszeitraum | Über diesen Bericht | |
| GRI 102-51 | Datum des letzten Berichts | Da es sich um einen Erstbericht handelt gibt es kein Datum des letzten Berichts. | |
| GRI 102-52 | Berichtszyklus | Über diesen Bericht | |
| GRI 102-53 | Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht | Impressum | |
| GRI 102-54 | Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards | Über diesen Bericht | |
| GRI 102-55 | GRI-Inhaltsindex | GRI-Inhaltsindex | |
| GRI 102-56 | Externe Prüfung | Über diesen Bericht |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Die Radeberger Gruppe | |
| GRI 201-1 | Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert | Die Radeberger Gruppe |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 203-1 | Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen | Verantwortungsvoller Arbeitgeber |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Rohstoffe, Ressourcen und Verpackung | |
| GRI 204-1 | Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten | Rohstoffe, Ressourcen und Verpackung | Wir berichten den Anteil der Produkte, die wir lokal beschaffen; aus Wettbewerbsgründen berichten wir die Ausgaben für lokale Lieferanten nicht absolut. |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Compliance | |
| GRI 205-2 | Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung | Compliance |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Rohstoffe, Ressourcen und Verpackung Ökologie an den Standorten | |
| GRI 301-1 | Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen | Rohstoffe, Ressourcen und Verpackung | |
| GRI 301-2 | Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe | Ökologie an den Standorten | |
| GRI 301-3 | Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien | Rohstoffe, Ressourcen und Verpackung |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Ökologie an den Standorten | |
| GRI 302-1 | Energieverbrauch innerhalb der Organisation | Ökologie an den Standorten | |
| GRI 302-3 | Energieintensität | Ökologie an den Standorten | |
| GRI 302-4 | Verringerung des Energieverbrauchs | Ökologie an den Standorten |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Ökologie an den Standorten | |
| GRI 303-1 2018 | Wasser als gemeinsam genutzte Ressource | Ökologie an den Standorten | |
| GRI 303-2 2018 | Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung | Ökologie an den Standorten |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Engagement für Umwelt und Gesellschaft | |
| GRI 304-3 | Geschützte oder renaturierte Lebensräume | Engagement für Umwelt und Gesellschaft |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Ökologie an den Standorten | |
| GRI 305-1 | Direkte THG-Emissionen (Scope 1) | Ökologie an den Standorten | |
| GRI 305-2 | Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) | Ökologie an den Standorten | |
| GRI 305-4 | Intensität der THG-Emissionen | Ökologie an den Standorten | |
| GRI 305-5 | Senkung der THG-Emissionen | Ökologie an den Standorten |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Ökologie an den Standorten | |
| GRI 306-2 | Abfall nach Art und Entsorgungsmethode | Ökologie an den Standorten |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Compliance | |
| GRI 307-1 | Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen und -verordnungen | Compliance |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Lieferkettenmanagement | |
| GRI 308-2 | Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen | Lieferkettenmanagement |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 401-3 | Elternzeit | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | Da die Elternzeit häufig aufgeteilt wird oder Mitarbeitende anschließend erneut in Mutterschutz gehen, lassen sich aktuell keine Aussagen zu der Anzahl der Rückkehrer nach der Elternzeit treffen. Der Unternehmensgruppe liegen aktuell nur die Zahlen über die Anzahl der Mitarbeitenden vor, die tatsächlich Elternzeit in Anspruch genommen haben. |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 403-1 | Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 403-2 | Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 403-3 | Arbeitsmedizinische Dienste | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 403-4 | Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 403-5 | Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 403-6 | Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 403-7 | Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 403-9 | Arbeitsbedingte Verletzungen | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 403-10 | Arbeitsbedingte Erkrankungen | Verantwortungsvoller Arbeitgeber |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 404-1 | Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 404-2 | Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 404-3 | Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten | Verantwortungsvoller Arbeitgeber |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 405-1 | Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 405-2 | Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern | Verantwortungsvoller Arbeitgeber |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 406-1 | Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen | Verantwortungsvoller Arbeitgeber |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Verantwortungsvoller Arbeitgeber | |
| GRI 407-1 | Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte | Verantwortungsvoller Arbeitgeber |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Engagement für Umwelt und Gesellschaft | |
| GRI 413-1 | Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen | Engagement für Umwelt und Gesellschaft |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Lieferkettenmanagement | |
| GRI 414-2 | Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen | Lieferkettenmanagement |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Produktqualität und Lebensmittelsicherheit | |
| GRI 416-1 | Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit | Produktqualität und Lebensmittelsicherheit | |
| GRI 416-2 | Verstöße im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf Gesundheit und Sicherheit | Produktqualität und Lebensmittelsicherheit |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Produktqualität und Lebensmittelsicherheit | |
| GRI 417-1 | Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung | Produktqualität und Lebensmittelsicherheit |
| GRI-Nummerierung | GRI-Titel | Kapitel | Zusätzliche Informationen und Auslassungserläuterungen |
| GRI 103 2016 | Managementansatz (inklusive 103-1, 103-2, 103-3) | Compliance | |
| GRI 419-1 | Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich | Compliance |
